东莞网站优化托管策划费用，东莞网站优化托管策划费用多少
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞网站优化托管策划费用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍东莞网站优化托管策划费用的解答，让我们一起看看吧。
哪个互联网招聘网站靠谱？
现在主流的招聘网站58同城、前程无忧、智联招聘、boss直聘效果都不错，但是岗位不同在各网站招聘的效果也大不一样。
58同城招聘销售类、文职类效果很好；前程无忧和智联招聘这两个网站对校园招聘的重视，它们招聘it类工程师等技术行业效果会好；而boss直聘由于网站的招聘方式与前者两者不同，现在挺多求职者都在用，招聘岗位方面效果还没有特别明显，所以暂时还比较中庸；
所以要看你公司需求岗位配比来选择，这样效果才会更好；
这个问题最适合资深HR来回答了，因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道，下面这些是这些年工作总结出来的，绝对的干货，建议先收藏！
1.36氪、虎嗅网：媒体类，我们通常都是蹲点大牛，文笔好的小伙伴可以试试投稿，万一中了也算是简历上的亮点。
2.知乎：免费，社区性质，长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板
3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技术论坛的招聘版块
1.LinkedIn：适合经理以上且偏外企的职位
2.boss直聘：免费，适合中大型公司，而且比较靠谱
3.脉脉：新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友推荐，走内推的好地方
4.拉勾网：免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位
5.内推网：互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微
现在，网络招聘是公司招聘人才的主要渠道，现在的互联网招聘网站很多，但市场基本已被我们孰知的几家企业所占领，要说哪家网站靠谱，我觉得主要看企业招聘的是哪些类型的人才。
如果企业招聘的人才比较综合，可以使用前程无忧或者智联招聘，这两个网站的用户最多，最综合，简历量也大。中华英才网也可以，但是简历量不如上述两家。
如果企业是IT互联网行业的，可以使用拉勾网，里面都是IT行业的简历；另外现在新出的Boss直聘，IT人才也比较多，我用的很少，所以不知道效果怎么样。
如果招聘的是比较高端的职位，可以使用猎聘网，猎头使用猎聘的比较多，所以，如果你是个高端人才也可以将自己的简历挂上去。
如果你是外企，也可以使用领英网，上面外企工作的人才很多。
如果你是招聘一般工人，如普工这些，可以使用58或赶集，这两个网站效果不错。
如果是电力行业的，北极星电力网是专做这一行业的，也可以使用。
所以哪些网站靠谱，主要还是要看在什么行业，招聘或应聘什么类型的职位，然后根据实际情况再作选择！
政府官网发布的招录信息基本是真实的，但很有可能是萝卜招聘或者内圈好的，对外发布只不过把流程合法，或者规避纪检委审查，也有一部分是真的招聘，不过条件肯定不低，这种还有机会。还有国企央企的社招，那基本就是放在哪儿，也不是特别急需或者为了吸引那种高学历的人，这种对普通人来说也是没有意义的。最后一种各大学的就业指导信息也是只针对本校学生的。除此之外一切社会网站发布的基本都是虚假的，尤其是某联，某城基本都是搞电诈骗缅北去的。
从我们公司自身的招聘经验来看，几年以前51job，智联招聘比较好，但是这两年发现这两个网站都是托，尤其是智联招聘！58赶集就更别说了，工作人员素质太低了，一开口说话就听着不顺耳！
现在互联网招聘网站很多，大大小小的不说几十家，也至少有十几家。那么在这么多招聘网站，怎么去看靠谱的职位呢？
首先，全国性的大型招聘网站有:智联、前程无忧、中华英才、拉钩、百姓网、58同城、猎聘、领英，这些都是全国性的招聘平台。
还有很多地方性的招聘平台，如重庆这边就有:汇博、山城人才网等。
这里面全国性的平台比较有用一点的是:智联、前程无忧、猎聘、58同城这几个比较好一点。
智联、前程无忧上招聘很多岗位是用人单位外包给他们的，他们之间签了有正式合同，所以保障很好的。不过他们是面对中高端企业的，所以对求职者的要求会比较高一点。而且企业通知面试的反应比较慢。所以，你简历投出，需要等一段时间才会有反应。不过在查看企业的时候，建议求职者多对比和确认，以防上当受骗。
在一个就是推荐你去你们那里的人才市场和人力资源管理处寻找工作。这样面对面的更有保障一些。
托管班怎么做宣传？
感谢邀请！我大致总结了10点，仅供大家参考:
1首先要在小区内大批的散发传单，让家长知道开设的项目，派专人到小区的学校散发传单；
2要在重点地区悬挂条幅，包括小区出入口，以及城市主要街道上，张贴海报；
3要找口才优秀的人做咨询，编写一本家长手册，在这本册子里把培训概况，举办者的背景，办学理念，办学特色，收费标准，入学须知等做一些详细的介绍，若有家长来咨询可以送上一本；
4让内部的学生进行宣传；
5对学员要进行回访；
6请专业的老师进行试讲。要走名师路线，拥有几个稳定的优秀老师就是稳定生源；
7做几块展版，搁在外面以便家长前来咨询时参观；
8在自己门口，挂一个横幅，以引起大家的注意；
9依据自己的经济实力选择媒体通常是电视台，报纸，室外广告牌上做宣传；
您好，个人摸索出来的建议：
对于托管辅导班来说什么重要，无疑就是生源。没有了生源那么托管辅导班肯定难以维持下去。但是现在市场上各机构对于生源的争抢又都是非常严重。没有个几把刷子很难在生源争抢战中成功突围。托管辅导班辅导班招生五大技巧
第一：做活动
多多设计与招生相关的主题活动，快速吸引眼球引起人们注意，使之在短时间内，在趋众心理的驱使下自愿购买特定的产品或接受特定的服务，以达到商家营销的目的。
第二：多利用资源
托管辅导班想要招好生往往离不开利用本地的人脉资源进行招生，通过拉拢本地的教师促进其原来的学生前来就读，或者通过本校的学生介绍他们的同学前来就读，通过家长介绍他们亲戚朋友的孩子前来就读也是一个不错的方法。
第三：创造特色
现在托管托辅导班同质化竞争是非常严重，没有自己的特色，很难在竞争中取胜。托管辅导班在招生的过程中一定要突出自己的特色，要用自己独有的优势来吸收家长、吸引学生。
第四：移动端互联网宣传
利用好现在移动端互联网的优势，社交传播帮助托管班招生，相比自己大力宣传活动，不如让周边的家长把招生信息分享到他们朋友圈，家长之间的分享可信度会更高，转化效果也会更好。那么怎么有没有这些推广软件呢？ 还真有，最近一款：红信圈APP 还真这么做了，针对不同的用户需求来提供不同的资源。不妨去试试。
到此，以上就是小编对于东莞网站优化托管策划费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞网站优化托管策划费用的2点解答对大家有用。