网站优化文章人工写，网站优化文章人工写作怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网站优化文章人工写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网站优化文章人工写的解答，让我们一起看看吧。

网站的优化有哪些策略？

做网站优化，大家都比较关心一个话题，那就是多久可以上首页，毕竟首页点击的人多，而且流量也比较大，所以如果能做到首页的话，对于企业的曝光和产品的展示都有很多的好处。Seo优化简单的说就是通过我们对网站的优化，从而让网站在搜索引擎上面有一个好的排名，然后给网站带来流量。

做好网站优化，首先要明白这点，要统计网站的点击量和点击链接，还要知道哪些页面用户点击的比较多，用户点击之后，访问其他页面的可能性有多少，通过搜索关键词得到的点击量价值是高于外链的，因为搜索关键词说明客户是有这方面的需求的，而点击外链可能是用户点击错了。网站域名选top。

网站在搜索引擎的排名，大家发现一个很明显的现象，就是有价值的关键词，会给网站带来很多的流量，而且一般网站的流量大多数都是会从流量关键词带进来的，所以做好流量关键词的优化是很重要的一点，而其他长尾关键词也是需要做好的，关键词的结合可以给网站带来更多流量。

所以如果要做好网站的优化，可以从流量关键词入手，去拓展开流量关键词的长尾词，这样就容易获取到流量关键词之外的其他关键词流量，对于网站来说有很多的好处，如果大家对于关键词不懂的分词，可以从一些关键词网站进行分析，这样就能获取到很多的关键词，做好这些关键词的排名，对于网站的优化就会更加的简单了。

通讯网络优化工程师有前途吗，薪资待遇怎么样？

应邀回答本行业问题。

看到这个问题本来不太想回答，因为感觉到比较伤心，但是看到下边的回答，我觉得我还是应该出来说一下的，免得有不明真相的掉坑。

我从2008年开始做网络优化工作，是踩着3G的头进入网络优化这个大坑的，也干了10几年，可以说一下自己的体会。

网优工程师曾经是移动通信之中最重要的一个环节，按照现行的网络结构，其实按理说本来是移动通信这块是以网优部门为核心的。

因为基站的新增和规划，本来是应该是以现网为驱动的，现网什么地方弱覆盖，什么地方话务量大，是网优一手掌握的，所以，就建设这块，意见应该是以网优为主的。

而且，由于网优还可以从KPI指标中发现现网的基站的问题，所以就运维而言，也是应该被网优指导工作的。

从运营商的接口而言，本来是应该是网优为中心，运维和建设在两端，网优中心应该是一个通信运营商里最核心的部门，地位应该是最高的。

但是现实的情况和应当还是有很大不同的，一言难尽，现在的网优部门的地位在通信运营商内部感觉很大程度是完全的变成了"背锅侠""补锅匠""EXECL/PPT大师"。

算了，反正我也不是运营商的员工，这里点到为止了。

大家好，我是通信M班长。分享通信技术，欢迎关注交流。

设备商，如华为中兴的网络工程师，当然很有前途，薪资待遇不必说，看能力凭本事。

运营商内部的网络优化工程师，在公司内也基本混的不错，毕竟也属于网络口的核心专业了。

下面，很大一部分是在第三方优化公司，就是运营商聘请的“第三方”优化公司，主要负责运营商网络的日常优化。

大环境的变化

目前运营商面临国家层面的资费下调，成本压力大，都在实行降本增效战略。所以，整体三方的配额也逐年下降，折扣越来越低。这些第三方公司的日子也不好过。

水平的参差不齐

三方公司内，那些优化经验足，干活卖力的优秀高级工程师，他们的待遇在本地还算不错，基本达到公务员水平，有的可能更高。但是对于刚来的大学生、经验不足的，往往都是跑外场居多，干最累的活拿最少的钱。总而言之，还是一个看能力的时代，一份价钱一份货。

通讯网络优化工程师当然有前途，尤其是现在5G作为“新基建”，在国家的支持下正是发展最为迅猛的时期。在5G建设中，通讯网络优化工程师是必不可少的一个岗位。

对于刚毕业的大学生、或是刚入行的小白，由于经验、技能上的不足，往往都是做外场测试居多，干最累的活拿最少的钱。（一般被称为初级工程师，薪资大概在3000~6000元。）

对于那些优化经验足的优秀高级工程师，在薪资上是非常不错的，相对来说属于高薪行列。（一般被称为中高级后台优化工程师，中级工程师薪资大概在6000~12000元左右，而高级工程师一本起薪就在10000以上）

另外还有一些技术高、经验足，有一定管理能力和培训能力的优秀工程师，被称为专家级。薪资更高了，一般都是年薪30万~60万左右。

总而言之，还是一个看能力的时代，一份价钱一份货。

到此，以上就是小编对于网站优化文章人工写的问题就介绍到这了，希望介绍关于网站优化文章人工写的2点解答对大家有用。